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La empresa

La empresa

Andamiaxe Innova

Andamiaxe Innova

Andamiaxe  es una empresa gallega creada en 2006 en Padrón (A Coruña), posteriormente en 2007 se constituye como Andamiaxe Innova, S.L., con el fin de desarrollar proyectos comprometidos con la igualdad en el ámbito social y laboral. Para ello, aplicamos la perspectiva de género en el asesoramiento, diseño, intervención y evaluación de nuestras actuaciones, con el objetivo de ofrecer un servicio integral y de calidad que responda, de forma satisfactoria, a las entidades con las que trabajamos en el ámbito de la administración pública, organizaciones sociales y empresas privadas.

Los Derechos de la Mujer en Padrón: Avances, Desafíos y Caminos a Seguir

Padrón, una ciudad con una rica historia y cultura, también se está moviendo progresivamente hacia la promoción y protección de los derechos de la mujer. Reconociendo la importancia de la igualdad de género, Padrón ha tomado pasos significativos para asegurar que las mujeres disfruten de los mismos derechos y oportunidades que los hombres.

Avances en los Derechos de la Mujer en Padrón

  1. Legislación y Políticas: Padrón ha implementado leyes y políticas que buscan proteger los derechos de las mujeres, incluyendo medidas contra la violencia de género y la discriminación laboral.
  2. Educación y Sensibilización: Hay un enfoque creciente en la educación sobre los derechos de la mujer en las escuelas y la comunidad, para fomentar una cultura de respeto e igualdad.
  3. Apoyo y Recursos: Se han establecido centros y servicios de apoyo para ayudar a las mujeres en situaciones de vulnerabilidad, ofreciendo asesoramiento legal, apoyo psicológico y recursos de empleo.

Desafíos Actuales en la Lucha por los Derechos de la Mujer en Padrón

A pesar de los avances, aún existen desafíos significativos:

  • Brecha Salarial: La desigualdad salarial entre hombres y mujeres sigue siendo un problema en algunos sectores en Padrón.
  • Representación en Ámbitos de Poder: Aumentar la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo político, empresarial y cultural sigue siendo un objetivo clave.
  • Concienciación Social: Continuar trabajando en cambiar las actitudes sociales y desmantelar los estereotipos de género arraigados.

Cómo Puedes Participar en la Promoción de los Derechos de la Mujer

  • Educación Continua: Infórmate sobre los derechos de la mujer y participa en talleres o eventos educativos.
  • Apoyo a Iniciativas Locales: Participa o apoya organizaciones y proyectos locales que trabajan por los derechos de la mujer en Padrón.
  • Promoción y Activismo: Usa tu voz para abogar por cambios y mejoras en políticas y prácticas que afectan a las mujeres.

Recursos Disponibles en Padrón

  • Centros de Información y Asesoramiento: Estos centros ofrecen información vital sobre los derechos de la mujer y servicios de asesoramiento.
  • Grupos de Apoyo y Redes: La colaboración con grupos y redes de mujeres puede proporcionar un soporte valioso y oportunidades para el activismo conjunto.

Ampliando la Perspectiva sobre los Derechos de la Mujer en Padrón

Mientras Padrón sigue celebrando su patrimonio cultural, también se está convirtiendo en un símbolo de progreso en cuanto a los derechos de la mujer. Es esencial reconocer tanto los logros como los desafíos persistentes en este ámbito, para seguir avanzando hacia una sociedad más igualitaria.

Logros Significativos en Padrón

  • Empoderamiento en el Ámbito Local: Mujeres en Padrón han logrado un mayor empoderamiento a través de la participación en la política local y en organizaciones comunitarias.
  • Programas de Educación y Empoderamiento: La educación sobre los derechos de la mujer se ha vuelto más accesible, con programas orientados a empoderar a las mujeres en todos los aspectos de la vida.
  • Iniciativas de Salud y Bienestar: Se han establecido programas específicos enfocados en la salud y el bienestar de las mujeres, abordando temas como la salud reproductiva y la prevención de enfermedades.

Retos en la Promoción de la Igualdad de Género

  • Visibilización de Mujeres en Sectores Marginalizados: Hay una necesidad continua de abordar las preocupaciones de las mujeres en sectores marginalizados o desfavorecidos.
  • Educación Contra la Violencia de Género: A pesar de los esfuerzos, la violencia de género sigue siendo un problema crítico que requiere atención y educación continua.

Participación Comunitaria y Activismo en Padrón

  • Grupos de Mujeres y Redes de Apoyo: Participar en grupos de mujeres y redes de apoyo puede ser una forma efectiva de contribuir a la causa de los derechos de la mujer.
  • Voluntariado y Colaboración: El voluntariado en organizaciones que se enfocan en los derechos de las mujeres puede tener un impacto significativo.

Recursos Educativos y de Apoyo

  • Bibliotecas y Centros Culturales: Estas instituciones a menudo ofrecen recursos y materiales educativos sobre los derechos de las mujeres y la igualdad de género.
  • Plataformas en Línea y Redes Sociales: Utilizar plataformas en línea para acceder a información, participar en discusiones y conectar con comunidades afines.

Mirando Hacia el Futuro

El camino hacia la plena realización de los derechos de la mujer en Padrón es continuo y requiere la colaboración de toda la comunidad. Celebrando cada logro y enfrentando cada reto, Padrón se está posicionando como un modelo a seguir en la promoción de una sociedad igualitaria y justa. El empoderamiento y el respeto de los derechos de las mujeres en Padrón no solo benefician a las mujeres, sino a toda la comunidad, allanando el camino hacia un futuro más brillante y equitativo para todos.

Evolución de la empresa

Evolución de la empresa

Actualmente, Andamiaxe cuenta con una amplia red de profesionales, con experiencia en el campo de la igualdad de género, en la intervención socioeducativa, y en la producción audiovisual, que colaboran con nuestra empresa en el desarrollo de proyectos.

2006

Inicio

Andamiaxe es una empresa gallega creada en el año 2006 en Padrón (A Coruña)

2007

Crecimiento

Ya en el año 2007 se constituye como Andamiaxe innova S.L. con nuevos compromisos.

2013

Expansión

En novembro de 2013, como resultado dunha das liñas de traballo levadas a cabo durante os anos anteriores, crea a compañía Xoré Teatro (www.xoreteatro.es), co obxecto de facer un teatro accesible para todas as persoas e apostando por un enfoque pedagóxico e social dende a perspectiva de xénero na creación das súas obras.

2021

Consolidación

Despois de 15 anos, Andamiaxe consolidase como unha empresa referente na intervención social dende a perspectiva de xénero no ámbito galego.

2006

Inicio

Andamiaxe es una empresa gallega creada en el año 2006 en Padrón (A Coruña)

2007

Evolución

Ya en el año 2007 se constituye como Andamiaxe innova S.L. con nuevos compromisos.

2015

Expansión

En novembro de 2013, como resultado dunha das liñas de traballo levadas a cabo durante os anos anteriores, crea a compañía Xoré Teatro (www.xoreteatro.es), co obxecto de facer un teatro accesible para todas as persoas e apostando por un enfoque pedagóxico e social dende a perspectiva de xénero na creación das súas obras.

2019

Consolidación

Despois de 15 anos, Andamiaxe consolidase como unha empresa referente na intervención social dende a perspectiva de xénero no ámbito galego.

Nuestro enfoque

Nuestro enfoque

Creemos en consultorías especializadas dirigidas al ámbito social, políticas de componente público y políticas de género. Planificamos la formación en estrecha colaboración con Servicios Sociales, RRHH, centros educativos y empresas.

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Educación

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Igualdad

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Formación

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Audivisual

Entidades y Empresas

Entidades y Empresas

Agradecemos la confianza depositada en nosotros por las siguientes Instituciones, Municipios, Organizaciones Sociales y empresas de los más diversos sectores.

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USC
agadic
cesec
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Concellos

Ames, A Baña, A Laracha, A Guarda, A Mezquita, A Pastoriza, A Pobra de Trives, As Pontes, Baiona, Bueu, Cabanas, Caldas de Reis, Cangas, Cambre, Carballo, Cee, Cervo, Coirós, Cospeito, Covelo, Cuntis, Dodro, Fene, Illa de Arousa, Meaño, Mondariz, Mondariz-Balneario, Moraña, Mos, Mugardos, Muxia, Noia, Laxe, Laracha, Lalín, Lousame, Oleiros, Outes, O Grove, O Pino, O Saviñao, Oroso, Ortigueira, Oza-Cesuras, Paderne de Allariz, Padrón, Pazos de Borbén, Pobra do Caramiñal, Ponteceso, Pontecesures, Pontevedra, Porto do Son, Redondela, Ribadeo, Riós, Ribeira, Rodeiro, Rois, Teo, Tomiño, Sandiás, Sada, Santiago de Compostela, Santa Comba, Sanxenxo, San Sadurniño, San Xoán de Río, Silleda, Valga, Vedra, Vilalba, Vimianzo e Viveiro.

Organismos

Consellería de Traballo e Benestar. Servizo de Emprego e Formación.
Consellería de Economía, Emprego e Industria. Servizo de Orientación e Promoción Laboral. Xefatura Territorial da Coruña.
Dirección Xeral da Función Pública. Xunta de Galicia
Deputación Provincial de Lugo.
Escola Galega da Administración Pública. Xunta de Galicia.
Oficina de Igualdade de Xénero (USC).
Secretaría Xeral da Igualdade. Xunta de Galicia.
Secretaría Xeral de Política Lingüística. Xunta de Galicia.
Servizo Galego de Igualdade. Xunta de Galicia.
Subdirección General de Acción Social y Formación. Ministerio de Administraciones Públicas.
Universidade de Santiago de Compostela (USC).

Entidades privadas

Alex Millet
Arelar Xestión Socioeducativa, S.L.
Azion, S.C.
Centro Sindical Independente e de Funcionarios en Galicia (CSI-F)
Coesco, S.L.
Consello Regulador da D.O.P. Pemento de Herbón
Formagal, Formación y Servicios, S.L.
Garbamar, S.L.
La Voz de Galicia, S.A.
Moving Logistic Cooking, S.L.
Ográfico Deseño
Pescados García-Riveira, S.L.
Primate Multimedia Ibérica, S.L.
Signo, S.L.

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